介護スタッフの処遇改善と職場環境への取り組みについて
いつもケアーズをご利用いただき、ありがとうございます。
私たちは、利用者様に「質の高いケア」をお届けするためには、まずケアを担う「スタッフが心身ともに健康で、やりがいを持って働けること」が何より大切だと考えています。
この度、当法人における介護職員等処遇改善加算の取得状況および、賃金改善以外の具体的な取り組み内容を公開いたしました 。
■主な記載内容
当法人では、厚生労働省の定める指針に基づき、以下のような体制を整えています。
・キャリアアップの支援： 働きながら介護福祉士などの資格取得を目指すスタッフに対し、実務者研修の受講支援などを行っています 。
・多様な働き方の推進： 職員の事情に合わせた勤務シフトの導入や、有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりを組織全体で進めています 。
・業務負担の軽減： 介護助手（サポートスタッフ）の活用や役割分担の見直しにより、介護職員が専門的なケアに集中できる環境を整えています 。
・やりがいの醸成： 利用者様やご家族からいただいた感謝の言葉をスタッフ間で共有し、日々のモチベーション向上に繋げています 。
詳細は以下のリンクよりご確認いただけます。
・処遇改善加算の取り組み